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— 招贤纳士 —

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招贤纳士

企业始终贯彻"人才决定产品"的战略思想,大力倡导德才兼备,全面发展的用人理念;始终关注员工的职业设想和职业特长,为人才的锻炼和成长提供相匹配的"舞台";始终坚持人才的使用和培训,工作和休息,奖优和罚劣,精神和物质等诸多方面的综合平衡,以保障人力资源对公司发展的有效支持。

我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,能与中南同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才

  • 1.健康的人格。这个说法可能比较形而上,简单地说就是要有原则,有是非善恶的明确标准,有强烈的责任心和良好的职业操守。
  • 2.广博的知识。企业讲究人才要有复合型知识结构,这样可以保证人才有迁移性思维。
  • 3.较高的创造性。他必须有创新意识,看问题有独特的视角,有创意冲动,有求异思维和敢于怀疑的精神。
  • 4.主动精神。有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识,少依赖性。

招聘岗位

童装设计师

1、配合产品企划对服饰产品作市场研究,提出产品设计创意概念。

2、整合年/季服饰的全盘产品,把握产品的设计方向,完成款式设计开发任务。

3、根据品牌企划方案,相关主题、色彩,风格的设定,结合卡通形象基础和主题手册进行卡通形象,图案,花型,元素的设计。完善产品细节。并确保适应工艺和材料的需求。

4、掌握每年/季的面/辅料流行趋势,将其反映在设计当中

5、按要求,制作并完善选定款式的效果图。并根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开发的补充工作

6、参与关于设计的各阶段评审,并准确记录修改意见完成设计修改。

招聘岗位

市场拓展专员

1.有市场业务经验;

2.有亲和力,形象气质良好,适应快速的工作节奏;

3.有服装行业工作经验优先。

招聘岗位

电商经理

1:本科以上学历,电子商务专业、市场营销专业优先,熟悉电子商务运营各个环节,2年以上电子商务运营经验。

2:有1年以上网络营销推广实际操作工作经验,熟悉各个平台的运营思路和推广技巧。

3:具备一定的电子商务平台的维护管理能力、商务谈判能力、商务衔接能力;

4:具有务实、敬业、精益求精的工作作风、良好的逻辑思维能力及书面语言表达能力,较强的沟通、协调、组织、执行能力及创新精神和团队合作精神。

5:具有一定的管理经验、能够快速的融入团队并优化部门人员结构和工作效率。

6:有1年以上的电商KA方面的工作经验,尤其熟悉唯品会、贝贝网、考拉海购等特卖平台的运营经验、数据分析能力强。